Le rôle des femmes dans les petites exploitations avicoles au Kenya

Juliet est ASM pour le comté de Bomet et a rejoint Uzima Chicken en 2022 après avoir travaillé pour d'autres entreprises avicoles au Kenya. Chez Uzima, elle dirige une équipe de SR, principalement des femmes, qui l'aident à atteindre et à soutenir les agents dans les zones rurales. Dans le cadre de ses fonctions, Juliet doit recruter, former et soutenir les SR, en veillant à ce qu'ils deviennent très performants, 50 % d'entre eux étant des « rockstar SR ». Pour s'assurer que son équipe est motivée et efficace, elle passe la plupart de ses journées sur le terrain à visiter les différents sous-comtés, en mettant l'accent sur des qualités telles que la cohérence, l'ambition et un véritable intérêt pour l'aviculture.

Le management de Juliet lui a permis de constituer une équipe de SR « rockstar », des personnes qui font preuve d'un engagement et de résultats exceptionnels dans la vente et le soutien aux agents qui élèvent et vendent des poussins d'un jour (DOC). Pour Juliet, la partie la plus gratifiante de son travail est de voir la croissance de ses agents - des petites commandes initiales d'environ 300 poussins d'un jour par cycle, à des commandes plus importantes et plus régulières de poussins, jusqu'à plus de 800 poussins d'un jour. Des défis, tels que la mobilité dans les communautés rurales, se sont présentés, mais Juliet a appris à conduire une moto et dispose désormais d'un moyen de transport fiable pour se rendre auprès d'un plus grand nombre d'agents dans son comté. La persévérance et l'attitude positive de Juliet mettent en évidence la résilience des femmes dans le secteur de la volaille. Elle a été l'ASM la plus performante au troisième trimestre 2024 et espère continuer à occuper ce statut au cours des trimestres à venir !

Le conseil de Juliet aux femmes qui occupent des postes similaires est le suivant : "Mon conseil est de ne jamais abandonner, ce qui peut parfois être difficile, mais il ne faut jamais abandonner. Plus on travaille, plus on vend, et plus on vend, plus on gagne. Avoir une attitude positive dans ce travail est très utile et peut vous permettre d'aider les agriculteurs à devenir plus sains et plus riches !"

Juliet avec les poulets SASSO

credit photo: Hatch Africa

Les SR sous la supervision de Juliet sont le lien clé entre Uzima et leurs agents de couvaison. Decla est SR chez Uzima depuis plus d'un an et promeut activement les poussins Uzima partout où elle va. Decla a réussi à diffuser des informations sur les poussins à l'église, lors de réunions de villages locaux, à la radio et même dans le matatu (le transport local du Kenya). Decla a travaillé avec d'autres races de poulets dans le passé, mais elle a choisi de se concentrer uniquement sur l'Uzima parce qu'elle pense que la souche SASSO est vraiment la meilleure pour les agriculteurs ruraux.

Decla est heureuse et satisfaite de ses bénéfices. Elle gagne un revenu stable qu'elle utilise pour subvenir aux besoins de sa famille, couvrir ses dépenses personnelles et accroître son indépendance financière. Decla cherche toujours à soutenir ses agents, en s'assurant qu'ils sont bien équipés pour élever et vendre des volailles Uzima, et en veillant à ce que les agents reçoivent un produit de qualité.

Le conseil de Decla aux femmes qui occupent des postes similaires est le suivant : "Travaillez dur et aimez votre travail, car en fin de compte, c'est en vous investissant que vous obtiendrez ce que vous voulez. N'ayez pas peur de parler à tout le monde ! Si vous parlez plus, vous vendrez plus et, en fin de compte, vous tirerez profit de cette situation."

Alice est agent Uzima depuis plus d'un an et développe régulièrement son activité. Après avoir commencé par commander 300 DOC, elle en commande aujourd'hui 500 par cycle. Son objectif est de passer à 1 000 d'ici à 2025, compte tenu de la forte demande dans sa région. La routine quotidienne d'Alice comprend l'alimentation, le nettoyage et le contrôle de la santé des poussins. En tant qu'agent, elle veille à ce que les petits exploitants agricoles reçoivent des poussins de haute qualité et bien identifiés. Ses efforts permettent à ces agriculteurs de vendre des œufs et des poulets pour gagner de l'argent ou de les élever pour la consommation familiale, ce qui ajoute de la valeur à leurs moyens de subsistance.

Le parcours d'Alice reflète l'impact plus large d'Uzima Chicken sur les femmes au Kenya. Ses bénéfices l'aident à payer les frais de scolarité de ses enfants et les dépenses du ménage, ce qui montre que l'aviculture est une source de revenus fiable pour les femmes. Alice est convaincue qu'en augmentant le nombre de ses poulets, elle peut accroître ses revenus et, à son tour, contribuer à l'objectif plus large d'une alimentation accessible et nutritive dans sa communauté.

Les femmes qui occupent ces fonctions ne sont pas seulement motivées par le gain économique. Elles considèrent leur travail comme un moyen d'améliorer leur communauté, en rendant les agriculteurs qui les entourent plus sains et plus riches. Juliet aspire à être l'ASM de l'année, ce qui témoigne de son engagement en faveur de la croissance professionnelle, Decla cherche à recruter des agents encore plus performants et Alice a pour ambition de doubler le montant moyen de ses commandes. Tous ces objectifs bénéficieront directement aux petits exploitants agricoles.

Trois niveaux de femmes dans la vente de volailles : Alice, Juliet et Decla (de droite à gauche)

credit photo : Hatch Africa

Les histoires de Juliet, Decla et Alice mettent en lumière le potentiel que les femmes peuvent jouer dans la production avicole à petite échelle au Kenya et dans toute la région. En jouant un rôle dans la gestion, la vente et l'élevage direct, ces femmes ont créé des voies vers l'autosuffisance économique et le soutien de la communauté. Leurs contributions ne renforcent pas seulement l'impact d'Uzima Chicken, mais construisent également un modèle de résilience, de coopération et de prospérité pour d'autres femmes jouant un rôle similaire.

Disclaimer : cet article a été rédigé par Hatch Africa.