El papel de las mujeres en la avicultura a pequeña escala en Kenia

Juliet es la ASM del condado de Bomet y se incorporó a Uzima Chicken en 2022, tras haber trabajado en otras empresas avícolas de Kenia. En Uzima, dirige un equipo de SR, principalmente mujeres, que facilita el acceso de los agentes de las zonas rurales y les prestan apoyo. El papel de Juliet le exige contratar, formar y apoyar a los SR, centrándose en convertirlos en profesionales de alto rendimiento, siendo el 50% de sus SR «rockstar SRs». Para asegurarse de que su equipo está motivado y es eficiente, pasa la mayor parte del día en el terreno visitando los distintos subcondados, enfatizando cualidades como la constancia, la ambición y un interés genuino por la avicultura.

La gestión de Juliet la ha llevado a crear un equipo de SR «rockstar», personas que muestran un compromiso y unos resultados excepcionales en la venta y el apoyo a los agentes para criar y vender pollitos de un día (DOC). Para Juliet, la parte más gratificante de su trabajo es ver el crecimiento de sus agentes, desde los pequeños pedidos iniciales de unos 300 pollitos de un día por ciclo hasta pedidos más grandes y constantes de más de 800 pollitos. Sin embargo, Juliet aprendió a montar en moto y ahora dispone de un medio de transporte fiable para llegar a más agentes de todo el país. La perseverancia y la actitud positiva de Juliet ponen de manifiesto la resistencia de las mujeres en el sector avícola: fue la MAPE con mejores resultados en el tercer trimestre de 2024 y espera seguir manteniendo esta posición en los próximos trimestres.

El consejo de Juliet a las mujeres que ocupan puestos similares es: «Mi consejo es que nunca se rindan, a veces puede ser difícil, pero nunca deben rendirse. Cuanto más trabajas, más vendes, y cuanto más vendes, más ganas. Tener una actitud positiva en este trabajo sirve de mucho, y puede ayudarte a ayudar a los agricultores a estar más sanos y ser más ricos».

Juliet con aves de la SASSO

foto: Hatch Africa

Los SR bajo la supervisión de Juliet son la conexión clave entre Uzima y sus agentes de cría. Decla es RE de Uzima desde hace más de un año y promociona activamente los pollitos de Uzima allá donde va. Decla ha tenido éxito compartiendo información sobre los pollitos en la iglesia, en las reuniones de las aldeas locales, en la radio e incluso en el matatu (el transporte local de Kenia). Decla ha trabajado con otras razas de pollos en el pasado, y ha decidido centrarse sólo en Uzima porque cree que la raza SASSO es realmente la mejor para los agricultores rurales.

Decla está contenta y satisfecha con sus beneficios, ya que obtiene unos ingresos estables que utiliza para mantener a su familia, cubrir sus gastos personales y aumentar su independencia económica. Decla siempre busca apoyar a sus agentes, asegurándose de que estén bien equipados para criar y vender aves Uzima, y de que los agentes reciban un producto de calidad.

El consejo de Decla a las mujeres que ocupan puestos similares es: «Trabajad duro y amad vuestro trabajo; al fin y al cabo, lo mucho que pongáis es lo mucho que obtendréis. No tengais miedo de hablar con todo el mundo. Cuando hables más, venderás más y, en definitiva, obtendrás los beneficios de estar en este puesto».

Alice es agente de Uzima desde hace más de un año y su negocio no deja de crecer. Empezó con un pedido de 300 DOC y ahora encarga 500 DOC cada ciclo. Su objetivo es llegar a los 1.000 en 2025, dada la gran demanda en su zona. La rutina diaria de Alice incluye alimentar, limpiar y vigilar la salud de los pollitos. Como agente, se asegura de que los pequeños granjeros reciban pollitos de alta calidad y bien criados. Sus esfuerzos permiten a estos agricultores vender huevos y pollos para obtener ingresos, o criarlos para el consumo familiar, añadiendo valor a sus medios de subsistencia.

El viaje de Alice refleja el impacto más amplio que Uzima Chicken tiene en las mujeres de Kenia. Sus beneficios le ayudan a pagar las matrículas escolares de sus hijos y los gastos domésticos, lo que ilustra cómo la avicultura es una fuente de ingresos fiable para las mujeres. Alice cree que aumentando el número de pollos puede ampliar sus ingresos y, a su vez, contribuir al objetivo más amplio de una alimentación accesible y nutritiva en su comunidad.

Las mujeres que desempeñan estas funciones están motivadas por algo más que el mero beneficio económico. Ven su trabajo como una forma de mejorar sus comunidades, haciendo que los agricultores de su entorno estén más sanos y con mayor poder adquisitivo. Juliet aspira a ser la MAPE del año, un testimonio de su dedicación al crecimiento profesional, Decla quiere contratar aún más agentes estrella y Alice tiene la ambición de duplicar el tamaño medio de sus pedidos. Todos estos objetivos beneficiarán directamente a los pequeños agricultores.

Tres niveles de mujeres en la venta de aves de corral: Alice, Juliet y Decla (de derecha a izquierda)

foto: Hatch Africa

Las historias de Juliet, Decla y Alice ponen en relieve el potencial que pueden tener las mujeres en la producción avícola a pequeña escala en Kenia y en toda la región. A través de funciones de gestión, venta y cría directa, estas mujeres han creado vías para la autosuficiencia económica y el apoyo comunitario. Sus contribuciones no sólo refuerzan el impacto de Uzima Chicken, sino que también construyen un modelo de resiliencia, cooperación y prosperidad para otras mujeres que desempeñan funciones similares.

Disclaimer: este artículo ha sido editado por Hatch Africa.